Qualitätsmanagement
Erfahren Sie, wie wir den Grundsatz “Technologie in Qualität” in unserem Qualitätsmanagement umgesetzt haben.
Soziale Verantwortung Wir sind uns unserer globalen sozialen Verantwortung bewusst und handeln entsprechend.
Für uns geht es um mehr als nur das Erfüllen gesetzlicher Auflagen. Darum engagiert sich die TQ-Group über die operative Geschäftstätigkeit hinaus. Hier ein kurzer Überblick:
- Gesundes Wachstum aus eigener Kraft; wirtschaftliche Unabhängigkeit
- Arbeitsplatzangebot und Arbeitsplatzsicherheit vor Ort
- Hohe Transparenz und Sicherheit
- Angenehmes, freundliches Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Sicherstellung einer ausreichenden Work-Life-Balance
- Respekt, Wertschätzung
- Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Optimaler Gesundheitsschutz
- Berufsausbildung, Praktika und Duale Hochschulausbildung
- TQ-Kinderhaus
- Durchgängiges Risikomanagement-System
- Verpflichtung der Lieferanten zur Beachtung angemessener sozialer Standards und Einhaltung von Umweltschutz-, Gesundheitsschutz- und Arbeitssicherheitsanforderungen insbesondere auch in Niedriglohnländern – Überprüfung durch Audits vor Ort
Conflict-free Minerals
Konfliktmineralien sind Gold, Zinn, Wolfram und Tantal. Erweiterte Mineralien sind Kobalt und Glimmer. Diese sind für die Herstellung von High-Tech-Bauteilen und Komponenten für die Elektronikindustrie unabdingbare Rohstoffe, ohne welche diese nicht hergestellt werden könnten. Im Rahmen unserer sozialen Verantwortung wollen wir vermeiden, dass mit dem Erlös aus dem Abbau und Verkauf dieser Rohstoffe Terrorgruppen finanziert sowie menschenunwürdige Abbaubedingungen angewendet werden.
Daher hat die TQ-Group eine Conflict Minerals Policy verabschiedet und einen Prozess installiert, der bei unseren Lieferanten und deren Unterlieferanten beginnt und verhindern soll, dass wir in unseren Produkten oder in den für Sie im Rahmen einer Beauftragung gefertigten Produkten Rohstoffe mit "Konfliktmineralien" oder „erweiterten Mineralien“ verarbeiten.
Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie unter www.umweltpakt.bayern.de
TQ-Kinderhaus Hirschkäfer
Im September 2009 eröffnete TQ das TQ-Kinderhaus Hirschkäfer. Die Tagesstätte in Seefeld/Delling bietet Krippen- und Kindergartenplätze für Kinder von TQ-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie für Kinder aus den umliegenden Gemeinden.
Die wesentlichen Ziele des TQ-Kinderhauses Hirschkäfer sind:
- die Vermittlung von Freude an Natur, Pflanzen, Tieren, Bewegung und Musik
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Förderung der Kinder
- eine natürliche, gesunde und ausgewogene Ernährung und
- ein respektvoller Umgang mit Kindern.
Derzeit betreuen sieben Erzieherinnen und Kinderpflegerinnen rund 40 Kinder in zwei Gruppen. Sie haben im Mai 2010 einen naturnahen und hellen Neubau auf einem 8.000 Quadratmeter großen Grundstück bezogen.
Weitere Informationen zum TQ-Kinderhaus Hirschkäfer unter www.tq-hirschkaefer.de
Aus- und Weiterbildung
Im Rahmen unserer sozialen Verantwortung ermöglichen wir jungen Menschen eine optimale Berufsausbildung und bieten zur Erleichterung der Berufswahl Praktika an.
Die fundierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die stetige Weiterentwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Hier mehr erfahren zu Ausbildung, Praktikum und Dualem Studium bei TQ.
Soziales Engagement
Soziales Engagement
Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, schaffen sichere Arbeitsplätze, bieten eine fundierte Berufsausbildung und setzen uns in der Region ein. Wir engagieren uns auf vielfältige Weise insbesondere im Umfeld unserer Standorte. Wir legen dabei Wert auf eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit mit den unterstützen Institutionen.
